校属各教学单位:

按照工作安排，为认真做好2023年我校新入职教师校内岗前培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2022年10月1日后入职我校的教师。

二、培训时间

2023年10月17日-2024年3月。

校内岗前培训开班仪式拟于10月17日上午9点在金花校区图书馆报告厅举行。

三、培训内容

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大精神，帮助我校新入职教师明确立德树人使命，树立良好师德师风，增强保密意识，引导新入职教师深刻理解以学生为中心等先进教育教学理念，掌握BOPPPS教学模式，奠定信息化教学能力基础，积极谋划职业生涯和专业发展路径。通过各职能处事负责人解读我校人才政策、教学、科研管理、本科生学情、实验室使用安全、财务服务等政策及信息，开展教学实务培训及教学实操，帮助新入职教师了解学校校情、校史，快速融入学校大集体，建立教学自信。具体安排详见附件1：新入职教师岗前培训日程。

四、培训考核及要求

为确保培训质量和培训效果，实施以“基于任务”和“关注过程”为原则的考核方法，培训将从过程性与获得感两个维度进行考核。

1.参训教师需认真参加并完成各个环节的学习，培训过程中严格考勤，原则上不得请假，如因特殊情况请假必须履行书面请假手续，经所在单位负责人同意并加盖单位公章后交人事处（教师教学发展中心）。

2.参训教师在培训结束后需撰写一篇学习心得。要求能体现本次培训在思想政治、师德师风、教育教学理念、教学技能和职业认同等方面的收获和提升，条理清晰、逻辑严谨，认真原创，杜绝抄袭，字数不少于2000字。学校将结合考勤及培训总结情况，给出考核结果。考核结果分为合格和不合格。

3.校内岗前培训考核合格的教师方可参加本期省教育厅组织的新入职教师岗前培训考试和后续教师资格证的申请。

五、其他事宜

请各单位高度重视并认真组织新教师按时参加岗前培训，积极配合做好相关教学科研等工作的协调和安排。

请参加培训的教师及时扫码加入后附微信群，关注相关安排。

未尽事宜，请与工作人员联系，联系电话： 82312822， 联系人：邓建斌、黄庆。

人事处教师教学发展中心

2023年10月12日