做好教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设的一项重要措施,根据教育厅陕教师办《关于做好2017年全省高校教师岗前培训与教师资格考试工作的通知》〔2017〕30号文件要求，严格按照“先培训、后聘任；不培训、不聘任”的原则，快速提升新进教师的教学水平，帮助新进教师尽快转变和适应角色,充分了解校史校情、校规校纪，熟悉工作环境，提高工作效率，更好地履行岗位职责和规划个人发展。根据教育部、教育厅的相关规定和要求，特制定本培训计划。

一、培训对象：

2016.10.1-2017.9.30期间新入职教师、辅导员及新补充到实验、管理岗位的人员。

二、培训内容及时间安排

本次入职培训包括校内培训和教育厅统一组织的课程培训两大模块，第一模块由我校教师教学发展中心组织进行，所有新入职人员均需参加，第二模块由陕西省教育厅统一安排，仅教师岗位人员参加。

第一模块主要包括如下五部分培训内容：

第一部分：师德师风培训。主要内容：校史校情、职业道德与行为规范学习、廉政教育等；培训方式：校友、名师讲座、报告相结合。

第二部分：团队精神建设。主要内容：素质拓展培训。

第三部分：学校有关青年教师职业发展的相关政策及管理制度学习。主要内容：包括学校人事、本科教学与研究、青年教师科学研究与发展等我校有关青年教师职业发展的培养方案和政策的解读。

第四部分：教师教育教学能力培训。包括名师引领、教学观摩、教学示范、教学实务培训及对新进校教师教学能力的点评、信息技术在教学中的应用能力培养等。

第五部分：法规及政策学习。学习内容为《教育法》《高等教育法》《教师法》《国家中长期教育改革与发展规划纲要》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《高等学校教师职业道德规范》《陕西省中长期教育人才发展规划纲要（2010—2020）》和《西安理工大学教师手册》等。采取自学、沙龙讨论相结合的方式进行，学习材料请登录教师教学发展中心网站查询下载。

校内培训具体安排详见岗前培训日程表。

第二模块：教师资格教育基础理论知识培训及考试内容（包括《教育政策法规》、《教师职业道德》、《高等教育学》、《教育心理学》四门课程的学习，通常在10-11月份集中安排），具体安排待陕西省高等学校师资培训中心另行通知。

三、培训考核

1.校内培训过程中进行严格考勤，无特殊理由不得请假，请假必须履行书面请假手续，所在单位负责人同意并加盖单位公章。

2.学校将结合考勤记录及培训总结情况，给出考核结果。考核结果分为合格和不合格。

3.校内入职培训考核合格的教师方可参加本期教育厅组织的课程培训和教师资格证的申请，培训不合格的教师须随下一年新进教师完成培训方可申请高校教师资格证书。

教师教学发展中心

2017年9月30日

2017年西安理工大学新进校教职工入职培训日程安排

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